男だけの賃金交渉のためにストリップの屋根にジャンプ

December 17, 2011

12月20日の午後、古い砂糖精製所の病院明仁アベニューイーストの4階建ての建物の屋根の上に立っにより積立型賃金交渉への通遼市、内モンゴル自治区、湖北智ホルチン地区の男、気分は非常に興奮して、服を脱ぐ欲しいジャンプ。屋根の端に立っている男をジャンプ、彼の口は背中、自分の賃金への請負業者のために強く要求し続けた。午後03時13分午後は、通遼市警察消防秘密戦隊118コマンドセンターは、クライミングレスキュー車がすぐに現場に駆けつけ、警察の指揮所、レスキュー車両を受け取った。シーンは男が賃金の50,000人以上の元を支払うべき契約者の近くにあったことを知った後でプロジェクトが失敗したために、繰り返し、その後自殺絶望、請う。火災や救助将兵はすぐに行うには、オンサイト警察の救済計画、サイトの保護活動と連携して開発するが、自分の感情を安定させるために、人をなだめるために。警察の契約担当官を呼び出し、それを作るために現場に駆けつけ、未払い賃金の返還。このプロセスでは、屋根の端に立っている人は自分の感情的なボディコートを脱ぐようになった。

外国人の所有者は、正の労働視察団の回復を助けるために賃金の隠れの支払いに行きたい

December 17, 2011

最近、郡、労働監督チームの安徽省は、迅速かつ成功裏に工場の所有者は賃金の後払いを持ち逃げ衣服で一緒にケースを処理していました。月、私は仕事に行く10朝、出稼ぎ労働者の20以上の苦情、焦り不安を示した自分の顔を詰めた労働監督チームは、フロントスタッフに伝えるために突入郡レセプションホール。チームスタッフは辛抱強く聞いた後に、その苦情の全体的な話を知りませんでした。彼らは郡縫製工場の労働者、最近不良による経営に中止小規模な衣料品工場である、移民労働者の20,000人以上の元の賃金を支払うべき30以上の出稼ぎ労働者が繰り返し最後のボスを議論するために失敗しました。マシンが販売されます後でも密かに、特に、出稼ぎ労働者が上司や部外者を心配し、姿を消し、この賃金もそれを議論するつもり?苦情を監視するために無力な出稼ぎ労働者の労働力を探しての思想の下で。関係する例が多数を考えると、大量の事件につながることができ、チームはすぐに調査を開始するためのタスクフォースを設置。

中国北京のハイテク給与調査報告書にリリース幹部給与50万

December 16, 2011

2005からクマの株式市場によるビューの市場ポイントの全体的な状態?強気市場に、「金融会社の様々な種類の影響は、より良い状態の収入である。証券業界では、例えば、事業部門のほとんどの結果は、パフォーマンスのボーナスは、その後2005年に比べて2倍以上になり、インデックス速度を超えてこの計算を5〜10倍に達し、さらには四倍する。泰和の研究は3.?15,000に元の間に位置し、一般的なスタッフの位置報酬における証券業界の市場は、従業員の良好なパフォーマンスのために、年間の総現金収入14億元に達する可能性があることがわかった。企業の草の根、ミドル管理職については、市場の給与水準は13.5から345000元の範囲であり、希少なジョブの基幹産業のいくつかのために、従業員はまだ4000万人に現金収入のレベルに影響を与えることができます。上級管理職の意思決定、戦略的な意思決定の位置、企業のポジションの価値のための巨額の利益を作成することができ、一方、54〜1300000元の間に位置し、このような記事のための市場の全体的な報酬、市場ポジショニング130〜1500000元のための企業開発間。

は起業家都市プロパガンダフォームを作成

December 15, 2011

は、タウンスクエア大型電子スクリーン再生で、定期的に均一なロゴ目立つインクジェットキャッチフレーズを作るすべての主要なセクションでのストリー?コミュニティ、交通大通りの大規模屋外看板の設置が撮影した共同行動を作成するために、地区事務所を作成し、市内で行うことですシティホテル、銀行、駅、政府機関、および置かれた広告板の他の形態での携帯電話のテキストメッセージやプロパガンダを送信壁面広告制作沿いの町では、積極的に起業家都市を作成し、起業家精神、中国日報新聞配達のカラーページの発行、上の販売促進コンテンツキャンペーン。第三は、市内の起業家教育を作成するための知識を持つ150スタッフの労働社会保障草の根ビジネストレーニングコースの2名のスタッフのために保持されている。?に、このような起業家精神のスター劉自身の経験として、学ぶ起業家の経験、人々はアイデアの雇用を思い付くに役立つ代表的なデモンストレ?ョンとしての役割を十分に発揮する意欲を導入する劉を招待し、雇用、起業家精神のキャリアに参加する崇高な理想を持つ人々の多数を導いた。第五に、人的資源と社会保障ケープ、カラムなど、起業家、街の話題、の起業家、動的、支援的政策、起業家精神の訓練、マイクロファイナンス、ビジネスサービス、ビジネススタイル、人材市場の作成は、非常に受け取っ良い宣伝。シックスの経済フロンティア渭南出版に関する最近のニュースや情報センターは、起業家の街を作成するために特別号を発行し、総合的な宣伝が都市で起業家の仕事を作るです。

調和のとれた労働関係を持っている標準化された定量的な基準の実施の江蘇省初の評価

December 15, 2011

これは、仕様の評価調和のとれた労働関係のビジネス要件、評価方法、労働·雇用、労働規制、賃金分布、仕事と休息の時間、残して、社会保障·福祉、生産の安全、集団的協議、集団契約を含む評価の評価が報告されている、組合構築と民主管理、紛争調停、企業文化、社会的責任だけでなく、労働者の全体的な満足度のコンテンツの主観的な評価内容の11客観的な評価、パーセンタイルを評価するために108のサブプロジェクトの合計。副党書記、組合委員長田原江蘇たいほくグループは、調和のとれた労働関係評価、ビジネス関連の行動が規範の中に含めることができるの作成、および全体的な健全な発展を促進するために、標準的な洗練を行うために、述べています。一方、労働組合も検査と検査のより明確かつ強度の作成に関与している方法についての目的や方法。近年では、調和が作成鎮江市に関係する企業の数は、3倍に増加し、理事会は、企業について作成アクティビティの参加率は、ビジネスのすべてのレベルで調和のとれた労働関係の数が85%の20倍以上の労働者全体の満足率で増加し、81.8%だった。

収集された業界の専門家に頼る済寧市

December 14, 2011

済寧市、山東省、業界をリードして才能の産業集積の才能への産業集積の市顕著な利点?医師の導入上の領域の最初の4分の3は、38大学院生は緊急に、328高度に熟練した人材を必要としていました。今年、あらゆる都市委員会は、県政府は、高レベルの人材の実施を加速に関する意見を公表し、定期的に高レベルの人材ニーズのディレクトリを公開し、組織的な提携が宣伝と勧誘活動を行うために江蘇省と浙江省の会社に行くための領域を開発しました。ハイエンドの才能のコア技術を把握する、業界団体攻撃の名の下に、産業クラスター、企業を導き、奨励、設備製造、精密化学品、食品、医薬品、貿易、物流40億産業にリクルート業界を頼る。大手精密化学企業が地域に行くようにカーボングループが、今年は初の高レベルの海外人材元米国本社のマシ技術マネージャー、化学工学の修士、ニューブランズウィック大学、同社の新しい年次炭素カナダ李プロセスを導入万トンアイソスタティック黒鉛材料の太陽光発電プロジェクトは、コア技術的なサポートを提供しています。?宁迪舗装メンテナンス機械有限公司の拡張が困難を克服し、成功した世界初のワイヤレスリモコンの自走式灌漑ミシンを開発し、国内特許を申請し、ドイツ?出製品にコア技術の研究開発チームをリードするためにゼネラルマネージャーとしてのドイツの専門家ハンス·建設機械を雇っ、国スイス、イランの数。

4つの組み合わせを行うには東洋市社会理事会グッド活動

December 13, 2011

第四に、優れた活動と組み合わせた実用的なことをする人々。公共サービスや生活上の利点は、主要な関心事、社会問題、人々が気に喫緊の課題である。?東洋市政府への人間の労働はトップ10実用的な生活保障を占め、農村部と都市部の雇用と起業家精神を牽引するための2つのプロジェクトである?所、サービス、実用的な生活ホイミンリミンを促進するための場所での監督の実施を強化する、ワーク位置決めを識別します。調停メカニズムを迅速労働争議事件の前に弱者の権利と利益のタイムリーな保護を容易にするために、傷害保険、グリーンチャンネル、ケースの実装を確立する?医療の実装は、参照するには深刻な病気の困難な問題を解決するために最大限の支払い上限を増やす、一般の患者座標系、健康保険の給付範囲を拡大するグループ2100万の2種類の実装は、メディケアの手数料を実現するために、3ホイミン独自のサービスのより低い割合を実装ゼロリミット償還、医師の負担を軽減します。標準化された手順、50歳以上の115,000農村住民の手の中に基礎年金のタイムリーな支払い、開口通路都市部と農村部の住民の被保険者、被保険者の便宜、タイムリーな登録を被保険者の利便性17万被保険者。?にジョブ工学、大学卒業生の堅実な仕事を作成するために起業家精神を促進するための3511、農村出稼ぎ労働者が困難な雇用のカテゴリと雇用と起業家?の援助のグループを見つけることが、支援への雇用7183の難しさを持っている人々を助けるために弱者の雇用のための14020の仕事を提供してきま?起業家512人、雇用8350人を促進する。良い活動では、パーティメンバーと教育の幹部は、人々が利益を得るようにします。

林はもっとひどい正義ではないパブリックプレッシャーはありません

December 13, 2011

より多くの不条理補償コミュ、物理的な損失による家族に犯罪の刑事被告人と被害者のため、これを補正する必要があります。このような賠償の義務を履行することを拒否したように、裁判所は、強制されるべきである。裁判所は損害賠償責任を負う被告を誘導するための整流方式に実行され、正義の犠牲することはできませんので、効果がない。刑事事件では、民事賠償、補償または負被告重い罰則ではなく、逆に補償を拒否している必要があります。場合の新薬剤の家、司法、法律に影響を与える世論の多くの批評家があります。世論の大半では、メディアは、少なくともその正義の不在を確保するために押された。実際には、本当の正義世論の圧力の恐れなし。李ケースながら、前に少し世間の注目するので、法律も直感に反する減刑執行猶予にそこに失われています。それだけで示していますか:いいえ正義という世論の恐ろしい圧力が司法の独立が、ない世論の圧力の影響には影響しません。正義はノルムペナルティケースになった場合、どのようにメディアが司法に影響を与えることができる?

北京西城区広い街路外の仕事を積極的に職業指導の新モデルを推進

December 12, 2011

西城区の広い通りの社会保障外に積極的に2つのセンター、雇用サービスモデルの動的な3の進路指導を探る。細かい地域雇用サービスを実装、標準化し、強固な基盤を築き制度化されている。移動、すなわち:雇用と職業指導リンケージ。市人事情報システムにより、失業者は最大レベルの一致の人々を達成するために、目標と進路指導のサービスを実施するために、さまざまな状況、労働者の雇用の難しさ、新たな労働者、移住労働者、その他の様々なグループに応じて分類されます。3の、すなわち:進路指導プロセスの標準化、失業者の状況の科学的調査、雇用サービス、罰金。フロント前進職業指導、訓練センターと地区への共催研修。?は適切なトレーニングプログラムを選択できるように、オープンマインド、教育の伝統的なモードは、問題の創造を通じて、ブレークと政策トレーニング大?に答える、失業者のためのインタラクティブな進路指導のトレーニングを提供することと、開発を支援するクライアントとの契約を締結人にポリシーを提供支援プログラム、1目標と雇用サービス、雇用の難しさは、人が人を助けるの案内人を生ずるん。

歳以上のイエンチョウ自由企業の退職者75の検査

December 11, 2011

ンチョウ、山東省では、退職者ヘルスチェックビジネスコミュニティディレクターのための無料で75年以上のために、自分自身の健康のために心に留めて?前に機会試験を持っていると考えられていたが、私は非常に喜んでいた、無料の健康診断のために今日は良いアイデアを教えてくれました1は、包括的なヘルスチェックではなく、小額の手数料を行うために、今、政府が法案を足に、私たちの退職者の心は非常に暖かく感じさせ病院を尋ねた。叔父王コミュニティは喜んで言った。このクラブシステム10実用的な1を実行する人々については8月中旬以来、イエンチョウは社会的企業の退職者を深めるの都市である、企業の退職者の無料健康的な活動の75年以上の都市の社会保障事務所を立ち上げ具体的な取り組みは、サービスの仕事を管理していました。これまで、75歳以上の1248退職者の合計は、無料健康診断だった。イエンチョウホイミン社会保障省は3施策編成活動を中心に、政策の実施を重視している。まず、慎重に導入しました。退職者のコミュニティの実際の状況に応じて、一緒に整然とその医療の仕事を確保するための努力を調整するために現場に送られた職員の医療や社会保障番号を混雑を避けるために、スケジュールを並んでいた。